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近年來性別平等的觀念逐漸在法令面落實，在勞委會及社會各界共同努力下，婦女勞動權益保障及促進工作平等措施已有大幅進步，也促使我國婦女參與就業市場的勞動參與率，對勞動市場的影響日益重要，台灣自來水公司亦依據法令努力推動性別平等相關措施，以營造友善職場環境，此外資深員工是成熟的人力資本，他們長久的服務經驗，能穩定組織，是解決問題的主力人員，如何將知識技術有效傳承也是未來的一大課題。本資料集係提供台灣自來水公司現有員工性別及年齡之人數統計分析。