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本案係改進經濟部所屬事業人事管理制度的重點敘述，包括管控用人費，推動加班合理化等，經濟部所屬各事業應以營運目標、預算盈餘以及營業收入等因素為考量，在不超過各事業最近3年度平均用人費率之原則下，編列年度用人費預算，以及按各事業業務特性與工作情況，自行訂定年度加班費撙節目標以及內部加班管控作業規定，提董事會通過後據以嚴格執行。