性平法第14-16,19,20及23條規定企業提供各類假別比率

依據性別平等工作法第14條到第16條,第19條,第20條及第23條規定,事業單位提供生理假,產假,減少工時(30人以上),家庭照顧假,育嬰留職停薪,設立托兒服務機構或提供托兒措施(100人以上)等假別之比率

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提供機關

勞動部

提供機關聯絡人姓名

王小姐 (02-85902905)

更新頻率

每1年

授權方式

政府資料開放授權條款-第1版

計費方式

免費

上架日期

2021-11-16

資料集上架方式

系統介接程式

詮釋資料更新時間

2024-09-26 15:21

服務分類

求職及就業

資料提供屬性

檔案資料

關鍵字

相關網址

https://www.mol.gov.tw/1607/2458/2478/lpsimplelist

備註

若需查詢更多相關資料請點選上方「相關網址」。勞動部OAS標準之API說明文件：https://apiservice.mol.gov.tw/OdService/doc/v3.json。勞動部開放資料Open API 頁面：https://apiservice.mol.gov.tw/OdService/openapi/OAS.html。

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